IGM-Auszeichnung
Betreuen, Beteiligen, Begeistern
IGM Aurel für Geschäftsführer der Siempelkamp Giesserei
Krefeld, 3. Februar 2023
Seit vielen Jahren zeichnet die IG Metall einzelne Akteure, Gremien, Ausschüsse oder Arbeitskreise aus, welche sich in besonderer Weise für Unternehmen und Mitarbeiter stark gemacht haben. Erstmalig vergibt der Ortsvorstand der IG Metall Krefeld den IGM Aurel, die Auszeichnung für „Betreuen, Beteiligen, Begeistern“, an einen Arbeitgeber: die beiden Geschäftsführer der Siempelkamp Giesserei in Krefeld, Dirk Howe und Dr. Georg Geier.
Gelebtes Miteinander, gegenseitige Wertschätzung und soziale Verantwortung
Im Dezember beschloss das Parlament der Textiler, Hölzer und Metaller mit sehr großer Mehrheit, das Engagement und den Einsatz der Geschäftsführer für das Unternehmen und für seine Mitarbeiter entsprechend zu würdigen. Am Freitag, dem 3. Februar 2023, wurde der Preis in einem feierlichen Rahmen an die Geschäftsführer überreicht.
Gewerkschaftliches Handeln ist seit der Gründung der Industriegewerkschaft Metall geprägt durch gemeinsames Einsetzen für ein gutes Arbeitsumfeld. Dafür stehen die 3B: Betreuen, Beteiligen, Begeistern. Immer wieder treten im aktuellen wirtschaftlichen Umfeld diese Dinge in den Hintergrund, wenn es um schwierige Entscheidungen wie Arbeitsplatzabbau, Werksschließungen oder Lohnauseinandersetzungen geht. Umso mehr sollen auch die positiven Beispiele von Einsatz, Kreativität und Beispielhaftigkeit hervorgehoben werden. Aus diesem Grund zeichnet die IGM Krefeld seit vielen Jahren einzelne Akteure, Gremien, Ausschüsse oder Arbeitskreise aus, die sich in besonderer Weise für die IGM Krefeld stark gemacht haben. In Gedenken an den bekannten Krefelder Gewerkschafter Aurel Billstein wurde dieser Preis „3B-Aurel“ genannt.
Auf der Delegiertenversammlung der Gestaltungsstelle Krefeld am 8. Dezember 2022 wurde der Geschäftsführung der Siempelkamp Giesserei mit breiter Mehrheit diese Auszeichnung zuerkannt. Das ist das erste Mal, dass die IG Metall Krefeld einen Arbeitgeber derart ausgezeichnet hat. „Das soll die aktive Tarifpolitik, das partnerschaftliche Miteinander von Betrieb, Betriebsrat und Gewerkschaft und die zukunftsgerichtete Strategie des Unternehmens und der Leitung für eine nachhaltige Standort- und Arbeitsplatzsicherung würdigen“, erläutert Ralf Claessen, Geschäftsführer der IGM Krefeld. „In einem schwierigen Branchenumfeld hat die Geschäftsführung die richtigen Weichen gestellt und gemeinsam und rechtzeitig gehandelt. Das Unternehmen steht heute gut da und hat darüber hinaus einen Organisationsgrad von über 80 %.“ Hervorgehoben wurden auch das gelebte Miteinander, gegenseitige Wertschätzung und die soziale Verantwortung, die durch die beiden Geschäftsführer der Siempelkamp Giesserei, Dirk Howe und Dr. Georg Geier, im Unternehmen etabliert wurden.
Die gemeinsame Entwicklung stärkt für zukünftige Herausforderungen
Nach der Übergabe des Preises durch den Ortsvorstand der IG Metall war Dirk Howe sichtlich erfreut: „Belegschaft und Unternehmensführung haben in einer gebeutelten Branche einen schwierigen Weg hinter sich gebracht. Umso schöner, wenn nun nach dem wirtschaftlichen Erfolg auch die Partner, die uns auf diesem Weg begleitet haben, diesen Erfolg so toll anerkennen. In diesem Zusammenhang wollen wir uns auch ganz herzlich für die konstruktive Zusammenarbeit mit der IG Metall bedanken.“
Seit 2016 hat sich das Management der medial wohl bekanntesten Eisengießerei Deutschlands auf den Weg gemacht, das Unternehmen nachhaltig auszurichten. Stolz ist man bei der Siempelkamp Giesserei, dass heute Bauteile aus Krefeld in vielen Zukunftsbranchen weltweit nachgefragt werden. Egal ob zur Energieerzeugung aus Wasserstoff, zur Gewinnung von Metallen wie Kupfer, Nickel oder seltene Erden, für die Energiewende, die Elektromobilität oder die Digitalisierung – überall ist ein Stück Siempelkamp drinnen. „Die gemeinsame Entwicklung stärkt uns auch, die zukünftigen Herausforderungen Klimaschutz und demographischer Wandel erfolgreich zu meistern“, ist sich Dirk Howe sicher. „Als Gewerkschaft können wir das nur unterstützen und sind sicher, dass der Standort Deutschland mit vorbildlichen Arbeitgebern wie der Siempelkamp Giesserei weiterhin attraktiv bleibt und gute Bedingungen für die Mitarbeitenden bietet“, ergänzt Ralf Claessen.
In einer offenen und sehr interessanten Diskussionsrunde erläuterten die beiden Geschäftsführer den Mitgliedern des Ortsvorstands die Maßnahmen, Strategien und Wege zu einer erfolgreichen Unternehmensentwicklung. Sichtlich begeistert wurde der Tag mit der Teilnahme an einem 205 t schweren Live-Abguss einer Zementmahlschüssel abgerundet.
Die beiden Geschäftsführer erhielten eine Bronzeplastik mit dem Namen „Die Dinge von Innen bewegen“ der Künstlerin Luise Kött-Gärtner. In der Expertise heißt es: „Setzt man im Inneren seine Kräfte gezielt ein, ist es möglich, Dinge ins Rollen zu bringen. Auch kann man auf diese Weise eine Sache in Bewegung halten und ihren Rhythmus stabilisieren.“
Über die Siempelkamp Giesserei
Siempelkamp ist eine weltweit tätige Unternehmensgruppe mit den Geschäftsbereichen Maschinen- und Anlagenbau, Gusstechnik sowie Nukleartechnik. Weltweit sorgen annähernd 3.000 Mitarbeiter dafür, dass die Siempelkamp-Gruppe mit ihren Technologien in der Weltspitze vertreten ist.
Die Siempelkamp Giesserei in Krefeld hat sich auf die Herstellung handgeformter Großgussteile bis 320 Tonnen aus Gusseisen mit Kugelgrafit spezialisiert und gehört zu den größten Handformgießereien der Welt. Das umfassende und kundenorientierte Leistungspaket beinhaltet den gesamten Produktionsprozess von der Konstruktion, den Berechnungen, dem Modellbau, der Formerei über den Abguss bis zur mechanischen Bearbeitung sowie Verpackung und Transport.